Modele bureaucratique de weber

on feb 16 in Sin categoría by admin

Max Weber était contrairement à la plupart des leaders du milieu de travail aujourd`hui. Sa théorie de la gestion, également appelée la théorie bureaucratique, a souligné des règles strictes et une distribution ferme du pouvoir. Il aurait grondé les gestionnaires d`aujourd`hui, dont la plupart sont ouverts à de nouvelles idées et des arrangements de travail flexibles, pour leur style de leadership. À la fin du XIXe siècle, il a été sociologue allemand et auteur de l`éthique protestante et l`esprit du capitalisme (1905), Max Weber qui a été le premier à utiliser et décrire le terme de la bureaucratie. Cela est également connu comme la théorie bureaucratique de la gestion, la théorie de la gestion bureaucratique ou la théorie de Max Weber. Il croyait que la bureaucratie était le moyen le plus efficace de créer une organisation, une administration et des organisations. Max Weber croyait que la bureaucratie était un meilleur que les structures traditionnelles. Dans une organisation bureaucratique, tout le monde est traité à égalité et la Division du travail est clairement décrite pour chaque employé. Au milieu du XIXe siècle, les formes bureaucratiques d`administration étaient fermement en place dans le monde industrialisé. Les penseurs comme John Stuart Mill et Karl Marx ont commencé à théoriser sur les fonctions économiques et les structures de pouvoir de la bureaucratie dans la vie contemporaine.

Max Weber a été le premier à approuver la bureaucratie comme une caractéristique nécessaire de la modernité, et à la fin du XIXe siècle, les formes bureaucratiques avaient commencé leur propagation du gouvernement à d`autres institutions de grande envergure. [20] à partir des principes de l`organisation bureaucratique, nous pouvons trouver ces caractéristiques ou caractéristiques de l`organisation bureaucratique sont les suivantes:-certaines des principales caractéristiques du modèle de la bureaucratie comme l`a affirmé Max Weber sont expertise technique, Division de travail, règles et procédures, contribution impersonnelle et stricte chaîne de commandement. Selon la théorie bureaucratique de Max Weber, la bureaucratie est la base de la formation systématique de toute organisation et est conçue pour assurer l`efficacité et l`efficacité économique. C`est un modèle idéal pour la gestion et son administration pour mettre en avant la structure de pouvoir d`une organisation. Avec ces observations, il énonce les principes de base de la bureaucratie et insiste sur la Division du travail, de la hiérarchie, des règles et des relations impersonnelles. Voici une explication plus détaillée des 6 principes de gestion bureaucratiques: selon Rick W. Griffin: «la bureaucratie est un modèle de conception organisationnelle basée sur un système d`autorité légitime et formel» le travail de l`organisation est divisé sur la base de spécialisation pour prendre les avantages de la Division du travail. Chaque bureau de l`organisation bureaucratique a une sphère de compétence spécifique. Dans son livre «une théorie générale de la bureaucratie», publié pour la première fois en 1976, le Dr

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